1. 적용범위민방위 기본법 동시행령 , 동시행규칙에 규정된 사항 이외에는 이 규정이 정하는바에 따라 민방위대원(이하 "대원"이라 함)에 적용한다. 2. 목 적직장 민방위대 운용에 관한 사항을 규정함으로써 민방위 업무를 효율적으로 수행하는데 목적이 있다. 3. 편성 대상3.1 직장 민방위대의 인적자원은 회사의 임직원이며 그 대상자는 의무적으로 당사 민방위대에 편입되어야 한다. 3.2 비대상자는 자원에 의하여 편입할 수 있다. 4. 신규편입4.1 새로 민방위대원으로 편입되는 대원은 의무가 발생하는 년도의 전년도 12월 1일부터 12월 20일까지 편입신고를 하여야 한다. 4.2 편입신고는 민방위대원 편입신고서(별첨 12.1)를 작성해 당사 민방위대장(이하 "대장"이라 함)의 확인을 받아 주거지 동장에게 제출하여야 한다. 5. 편 입5.1 신규 채용된 직원중 직장 민방위 대원은 발령일로 부터 1주일 이내에 전 소속대장으로 부터 이동 통보서를 교부받아 당사 대장에게 제출하여야 한다. 5.2 신규 채용된 직원 중 일반 민방위 대원은 발령일로 부터 1주일 이내에 민방위담당에게 신고하여야 한다. 5.3 인사부 인사과장은 신입사원 중 민방위 대상자가 있는 경우에는 그 인적사항을 민방위담당에게
통보하여야 한다. 5.4 민방위담당은 전입대장 대원연명부에 등재하여 편성 및 임무를 부여하고 편성자의 거주지 동사무소에 편성확인서를 송부하여야 한다. 6.전 출6.1 전출대원은 사직발령일로부터 1주일 이내에 민방위 담당에게 신고하여야 한다. 6.2 민방위담당은 대원연명부에서 소거하고 전출대장을 정리한 후 이동통보서에 교육훈련사항을 확인, 거주지 동사무소에 통보한다. 7.교 육7.1 대원은 관계기관이 정하는 바에 따라 규정된 교육훈련을 이수하여야 한다. 7.2 교관은 직장민방위대장, 관할구청장 또는 관계기관이 추천하는 공무원으로 한다. 7.3 민방위담당은 교육훈련 48시간 전까지 교육훈련통지서를 전달하여야 한다. 7.4 교육훈련 출석 확인 7.4.1 대원은 교육훈련통지서를 민방위담당으로부터 수령, 교육감독관의 출석확인을 받아 민방위담당에게 제출하여야 한다. 7.4.2 민방위담당은 대원연명부의 교육훈련 출석상황을 정리하여 대장 및 구청장의 확인을 받는다. 7.5 교육훈련 불참자조치 7.5.1 공무수행상 또는 개인의 부득이한 사유로 인해 당일 교육훈련을 받을 수 없는 대원은 담당임원이 결재한 연기원을 교육훈련 3일전 까지 제출하여야 한다. 7.5.2 교유훈련연기를 받은 대원이라도 차후 보충교육훈련을 받아야 한다. 7.5.3 무단으로 불참한 대원은 관계기관에 고발등의 필요한 조치를 하여야 한다. 7.6 위탁 현지 교육 7.6.1 국내 장기출장 및 다른지역에 장기 체류하는 대원은 체류지에서 위탁현지교육훈련을 받아야 한다. 7.6.2 민방위담당은 소정양식에 의한 현지교육훈련신청서(별첨 12.1)를 발부한다. 7.6.3 위탁교육 대원은 현지교육훈련신청서를 체류지 민방위대장에게 제출하여 교육을 이수받고 교육훈련필증을 교부받아 대장에게 제출한다. 7.6.4 국내 각공사 현장소장은 민방위대원이 교육훈련에 참가하도록 조치하여야 하며관리직원은 현장의 민방위 교육훈련업무를 담당한다. 7.7 해외주재 및 출장자 교육훈련 7.7.1 해외로 출국하는 대원은 인사발령사본(또는 출국확인서)를 첨부하여 교육훈련 연기원을 대장에게 제출한다. 7.7.2 귀국하였을 때에는 3일 이내에 민방위담당에게 통보하여야 한다. 7.7.3 민방위담당은 대원연명부 비고란에 출국일자와 체류국명을 기재한다. 7.8 피교육복장 : 교육훈련시에는 반드시 민방위복장을 하여야 한다. 7.9교육비용 : 교육훈련에 소요되는 경비 및 교육용기자재 구입비용은 비상계획부장의 품의에 따라 방위협의회에서 의결한다. 8. 장비 및 물자8.1 민방위장비, 물자는 민방위기본법 시행규칙 제9조 및 행정관서 확보기준에 의거 회사실정에 맞도록 확보한다. 8.2 민방위장비, 물자는 비상계획부에서 통합 보관한다. 8.3 장비, 물자를 보관함에 있어 망실 및 훼손이 발생하였을 때에는 관리책임자가 변상하여야 하며 사용중 망실, 훼손하였을 때에는 사용자가 변상하여야 한다. 9.시 설대피소는 지하주차장 또는 지하실로 한다. 10. 상 벌10.1 포 상 : 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 이를 포상한다. 10.1 1 교육훈련성적이 특히 우수한 자. 10.1.2 민방위대 육성에 기여한 공이 지대한 자. 10.2 징 계 : 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 회사 취업규칙에 의거 이를 징계한다. 10.2.1 지휘자의 합법적 명령에 복종하지 아니한 자. 10.2.2 부여된 임무를 태만히한 자. 10.2.3 제4조, 제6조에 의한 신고를 하지 아니한 자. 10.2.4 교육훈련연기 원을 제출하지 아니하고 3회이상 무단 불참한 자. 10.2.5 교육훈련시 3회 이상 규정된 복장을 착용하지 아니한 자 10.3 상벌의 결의는 방위협의회에서 의결한다 11.부 칙
이 규정에 명시되지 아니한 사항은 비상계획부장이 방위협의회의 의결을 거쳐 시행할 수 있다. 12.별 첨12.1 민방위대편입신고서 12.2 현지교육훈련신청서 (별첨 12.1)
(별첨 12.2)
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